【2026年新卒研修レポート】

皆様、こんにちは！人事部HRBP課の緒方です。

今年もフレッシュな新入社員が私たちの仲間に加わり、現在「新卒研修」が真っ只中です。

実は、今回の新卒研修全体を通した大きなテーマは【ビジネス戦闘力の向上】

一見すごく難しそうなテーマになってますが、これから長い長い社会人生活を生き抜くためのスキルを学んでいく研修となってます。
そんな研修が1週間経ち、どんなこと学び、彼らの様子も含めて私が感じたことを書いていきます。

■「自分」という個性を理解し、武器にする

ビジネス戦闘力を高めるための第一歩は、まず「自分を知る」ことから。
研修の前半では、心理学を用いた自己分析（エゴグラムや選択理論心理学）を徹底して行いました。
「自分の強みは何か？」「どんなコミュニケーションが得意か？」を客観的に見つめることで、これから出会うお客様お一人おひとりに最適な寄り添い方をするための土台を築きました。

■論理的思考力と最新技術の

住まいづくりのプロには、お客様の想いを形にする「論理的な思考」と、それを支える「技術」が求められます。
ロジックツリーを用いた課題解決や、AI（Gemini）を相棒として使いこなす最新のワークにも挑戦！変化の激しい時代でも、確かな価値を提案できるビジネススキルをしっかりと磨いています。

■一週間のラスト：未来を描く「人生ビジョンシート」と決意表明

そして、研修の集大成として取り組んだのが「人生ビジョンシート」の作成です。
自分自身が大切にしている理念や、今後の人生における最終目標を深く掘り下げて可視化しました。
目先の目標だけでなく、30代、40代……そして80代に至るまでの長期的なライフプランを描く、まさに「自分だけの未来の羅針盤」を作るワークです。
完成したビジョンシートは、各部門長に向けて力強く表明（プレゼン）されました。
実は発表の直前まで、「上手く話せるかな…」と非常に緊張した面持ちで不安そうにしていた新入社員たち。しかし、いざ部門長と対話が始まり、真剣に自分の想いを受け止めてもらううちに、彼らの表情はどんどん笑顔になり、最後はみんな目がキラキラと輝いていました！
会社全体で彼らの自己実現と未来への歩みを全力で支援していく——そんな力強い約束の場となりました。その変化を間近で見守っていた私たち研修担当も、心からホッとしたと同時に、彼らの頼もしい姿に本当に泣きそうになってしまいました。

そんな中…
ある新卒の方からこんな事を言われました。

「ここまで自分たちと真剣に向き合い、やってくれる会社はないですよね？悠悠ホームに入れて本当に良かったです！」

この言葉を聞いた瞬間、感無量でした。
彼らの人生の大切なスタートダッシュに、会社として全力で伴走できたことを誇りに思います。

5月の配属に向けて、まだまだひよっこではありますが着実に成長してます。
彼らの今後の成長に関われることの誇りと責任を持って残りの研修をやっていきます！！

👇️研修の様子👇️